為了匯豐集團的明天更亮麗作為中層管理人員，不但要具備職業化的知識、技能，更需要吸取先進文明的管理方法、服務意識及掌握有效的管理方法。作為一名中層管理人員，首先要對自己的個性、自己的職業、自己的崗位、企業所處行業、企業現狀與發展、自己的直接下級、同事有一個清楚的認識和了解，明晰自己的價值觀與企業價值觀的異同，正確認知，做一個“崗位的領導者”。所以集團董事長安排集團中層人員出游參觀學習。本次出游學習安排了各個下屬企業的中層管理人員。